Per espletare i propri compiti il CUG si avvale di Azioni Positive in riferimento alla Legge 125/1991 e sono misure volte:

a favorire l’uguaglianza sostanziale sul lavoro e nello studio tra uomini e donne, per prevenire condizioni di disagio lavorativo e garantire pari dignità delle persone

a promuovere iniziative di conciliazione tra vita privata e lavorativa

a proporre attività d’informazione e formazione sulle pari opportunità e benessere lavorativo

Tra le azioni positive del CUG del Politecnico di Milano:

Asili Nido e Centri Accoglienza